hola uno nuevo por aqui

Buenas noches estoy de servicio y me surje la duda de que puedo hacer si me cojo la baja por covid ya que aunque la he pasado no acabo de encontrarme todo lo bien que desearia y ya lo he comunicado a la empresa pero como ya estuve 15 dias de baja ahora me ponen pegas para acogerme de nuevo a una baja por covid

Hola compañero lobato , yo de ti llamaría al médico para pedir cita , según esta el panorama te pedirán el teléfono y el médico te llamará a ti , le cuentas lo que te pasa y el te dará la baja y la empresa no le quedará más remedio que tragar .

Otra cosa es que pretendas que la empresa te mandé a casa por qué tú le digas que no te encuentras bien , eso no lo va hacer y más si ya has pasado la enfermedad y te han dado de alta .

Creo que este tiene un poco de caradura

Él sabrá , pero seguro que la empresa no le va hacer ni caso , es estando de baja médica y en cuanto que estés más de un mes como no sea algo gordo ya están dando por saco las mutuas , como para que vayas diciendo que te encuentras mal .

Soldadito Español escribió:Él sabrá , pero seguro que la empresa no le va hacer ni caso , es estando de baja médica y en cuanto que estés más de un mes como no sea algo gordo ya están dando por saco las mutuas , como para que vayas diciendo que te encuentras  mal .

Por eso mismo lo decia que vaya haciendose el enfermo que engrosara el paro me parece a mi

Hola estoy en un equipo de 6 v.s como acuda y estamos con cuadrante de servicios de 12 h.
Yo quiero pedir el cuadrante anual ,pero cuando lo he comentado el jefe me amenaza con sacarme del servicio y sin tener ningún motivo.
Puede quitarme de mi servicio?
Puedo denunciar o recurrír ?
Porque yo llevo en el servicio 8 años
Y la verdad no veo que esto sea normal. Saludos

Hola compañero bravoorreco , en el convenio estatal en su articulo N°52 dice :
SERVICIOS FIJOS Y ESTABLES .
Con el finde conciliar la vida laboral y familiar se establecerá un sistema de cuadrantes anuales respecto a los servicios fijos y estables .
Para poder dotar de flexibilidad necesaria en éstos servicios , la empresa confeccionará un cuadrante anual cuyo cómputo en jornada mensual a tiempo completo oscilará en una horquilla de 144 a 176 horas , excepto el mes de febrero que será de 134 a 162 horas .
En dicho cuadrante se recogerán los días de servicio , los descansos y los periodos de vacaciones , manteniendo en el mismo una frecuencia de trabajo , descanso y turnos equilibrada entre los trabajadores que realicen el servicio teniendo siempre como horizonte la garantía de las 1782 horas de trabajo efectivo en cómputo anual .

h) dada la enorme dificultad operativa que supone la implantación práctica de este tipo de cuadrantes anuales que ya se viene realizando , expresamente se acuerda que como mínimo el 65% de los servicios de la empresa dispondrán de cuadrante anual .

Si en tu servicio se da las exigencias que este artículo dice que son , el ser fijo y estable y tu jefe no quiere hacerlo , no te va a quedar otra opción que es la de denunciar .
Lo de cambiarte de servicio es una opción a la que te puede abocar ya que la empresa alegando cualquier cosa lo puede hacer , eso sí debería de ser similar al que estás , turnos , horarios y descansos .

bravoorreco escribió:Hola estoy en un equipo de 6 v.s como acuda y estamos con cuadrante de servicios de 12 h.
Yo quiero pedir el cuadrante anual ,pero cuando lo he comentado el jefe me amenaza con sacarme del servicio y sin tener ningún motivo.
Puede quitarme de mi servicio?
Puedo denunciar o recurrír ?
Porque yo llevo en el servicio 8 años
Y la verdad no veo que esto sea normal. Saludos

Hola, no te puede sacar del servicio por pedir nada eso es un abuso de autoridad o de abuso contra los trabajadores y se puede denunciar en inspeccion de trabajo

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